「働く」をもっとストレスフリーに
アークディライトにはいわゆる縦社会がなく上司がいません。ひと昔前に必要とされた気合や根性もいりません。必要なのは社会への貢献をオーナーシップをもって行動できること、オールラウンダースキルやオンリーワンスキルといったスタッフそれぞれの特色を生かしたパフォーマンスをすることです。大切な人生における「働く」をもっと楽しく。そんな環境づくりをしています。
福利厚生 ・働き方・教育制度
アークディライトが目指す「働く」の考えかた
お客様に喜びを
お客さまの喜びがあってこそ、私たちの仕事は意味を成し、社会貢献の達成を実感できると考えます。活動の原点は常にお客さまのニーズがあることを意識して「働く」を楽しく。
家族に笑顔を
仕事を第一に考えご家族を犠牲にする必要はありません。スケジュールの調整やテレワークの活用 、仲間のバックアップで助け合い、気兼ねのない「働く」を楽しく。
仲間に尊敬を
人の価値観は様々です。お互いの想いに批判的にならず、尊重しながら多角的に物事を進めることで思わぬ発見とレベルアップした成果が。そんな「働く」を楽しく。
自己研鑽し高い人間力を
技術力もコミュニケーション力も、高めることでお客さまや仲間からの感謝や信頼を得ることができ、何より自分が仕事により得られる達成感、充実感が高まります。現状に満足せず常に向上心を持つことで「働く」を楽しく。
オーナーシップを持った仕事を
上司に指示されて、やらされている仕事なんてつまらない。自分の得意なフィールドを自分で考え、自分でやり遂げる。その主体性を持った活動が「働く」を楽しく。
ヒラメキにチャレンジを
やったことがないことにチャレンジするのを恐れていては成長を妨げるだけでなく、より良いサービスの提供は望めません。アイデアが生まれたらトライして新たなステップを踏み、もっと「働く」を楽しく。
自然体で成果を
一般的に努力と根性で上げた成果は、計画性も振り返りもできず、その場凌ぎのものとなりがちです。事前に計画を練り、スケジュールに沿ったワークフローを心掛け、ナレッジやノウハウを着実に吸収しながら「働く」を楽しく。
十分な報酬を
私たちの会社は小さいですが、会社運営に係わる経費を削減しスタッフへの報酬比率を上げることを大切に考えています。仕事だけでなく人生設計もきちんとできることで「働く」を楽しく。
人生に幸せを
アークディライトは一度きりの人生を、仕事もプライベートも後悔のない充実したものにして欲しいと切に願います。想いを共有できる人、一緒に「働く」を楽しみましょう！